東京ガスが求める人材は「責任感・使命感に溢れ、お客さまのために自ら考え行動し、多様な仲間と協力し、高い成果を出せる人」です。それは、エネルギーという社会インフラを支える公益的使命と社会的責任を果たせる、お客さまのために主体的に考えて行動できる、職場の仲間や協力企業といった多くのパートナーと協働できる、そして高い成果を出せる−そんな人材のことです。

東京ガスは今後、基盤事業をさらに強化しつつエネルギー周辺の新たなビジネス領域、技術領域へ積極的に進出しようとしています。これまでのビジネスモデルを踏襲したり、従来型の仕事のやり方をしていくだけでは、激しい時代の変化をリードできません。これからは、お客さまや市場のニーズを鋭敏に感じ取り、価値創造につながるような提案ができるのか、できないのかがビジネスの命運を握ります。そのためには「変化を楽しみながら、自ら仕事に取り組む」ことが大変重要なことになります。

私たちは、さらなる発展を目指した変革のために行動を始めています。東京ガスという場で、新しい東京ガスを自分で創る！といった気概に満ちあふれたチャレンジャーの到来を、心待ちにしています。