契約などに絡む法律案件を、国内外問わず幅広く扱っています。
入社当初は、当時の人事政策で、支店配属となりました。そこでガス料金の回収に関する相談を受けて、本社の法務とともに法的措置をとったことがきっかけとなり、本社の料金センターと法務室の兼務へ異動になりました。ガス料金に関する法務を中心としながらも、料金回収のための組織体制作りといった業務企画も経験しました。そうしたところ、先輩社員から留学の話を聞き、新しいことに挑戦したいと思い、米国留学に志願しました。２年の留学期間のうち、１年目はロースクールで学び、NY州弁護士資格を取得。２年目に経営学を学んで帰国しました。帰国後に法務室に異動してからは、国内案件のみならず、海外案件に絡む法務を担当しています。
国内市場の成長に限界が感じられる今日、企業が将来にわたって成長していくためには海外でも収益を上げることが求められています。東京ガスも例外ではなく、海外でLNGを買い付けるだけでなく、ガス田の権益や発電所の取得をはじめとした海外でのビジネスを今後一層、重視していく必要があります。そうした際に重要になるのが、契約交渉です。海外案件において、契約書は外国法を準拠法として、英文で作成されるのが通常ですので、これに対応できる人材が社内にいないことには始まりません。もちろん、法律の知識だけであれば、外部の専門家への依頼で対応することができますが、担当部署の身近にあって、当社固有の事情を汲み取って契約の内容に反映させること、取締役会のことまで想定して、とれるリスクととれないリスクを共に考えることは、社内の人材でなければできない仕事です。
現在、海外案件の法務を先輩社員と２名で担当しているので、必然的に様々な海外案件を取り扱うことになります。はじめは何をしていいのかわからず、戸惑うことばかりでした。先輩社員や外国人弁護士などから学び取りながら、少しずつ成長できているのではないかと思います。

帰国してから数カ月後、初めて大型海外案件を担当したときのことは、強く印象に残っています。海外のガス田の権益取得だったのですが、これに関する一連の英文契約書は、合計数千ページにも及ぶものでした。一緒に仕事をした外国人弁護士も「こんなものは見たことがない」と唸るほど複雑な構造になっていました。利益を確実に確保するためには、契約書に様々な「縛り」を明記し、抜け道を徹底的に潰すことが必要だったのです。初めての大型海外案件がこんなに複雑なものだなんて。それでも、先輩社員や外国人弁護士から学びながら、世界６カ国で１年間に及ぶ交渉の末、無事に社長が契約書に署名することができたときは、心底ホッとしました。
私自身、様々な経験をしたいので、仕事の領域を海外案件に限らず、国内の案件も扱っています。このため、基地建設、排出権取引、燃料電池、デリバティブ取引等から訴訟対応まで仕事の幅は大変広いです。業務の細かい内容は、担当部署の方に教えてもらうことが多々あるので、コミュニケーションを密にとることは非常に重要です。入社当初の現場経験は、ここで活かされていると思います。法務という切り口からですが、会社の業務全体に携わることができること、社内社外を問わず多くの人に出会えること。そして様々な人から、ときには頼りにされ、ときには仕事を教えてもらえることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。