採用FAQ

応募資格関連

• Q. 出身学部や学科は、応募資格に関係するのですか？

  A. 学部・学科不問です。人物重視の採用を行っており、みなさんの意欲を大切に考えています。

• Q. 採用人数はどれくらいですか？

  A. 2025年4月入社の採用人数は、未定です。参考までに、本ホームページの「応募要項・採用実績」をご覧ください。

• Q. 理系の学生が文系職に応募することは可能でしょうか？

  A. 可能です。マイページ登録の際に希望する職種をお選びください。また、その後マイページ上で変更することが可能です。ただし、両方にご応募いただくことはできません。

• Q. 配属に際し、自分の希望はどの程度反映されるのでしょうか？

  A. 配属については、本人の希望の選考領域やCP・事業会社の中で、本人の適性、配属時点での各職場の人材ニーズを十分配慮して行います。

• Q. 理系の博士課程修了者ですが応募できますか？

  A. 応募は可能です。ただし、2020年3月以降に博士課程を修了（卒業）という条件を満たしている必要があります。なお、博士枠としての採用はありませんので、選考・処遇などは修士課程修了見込み者と同一条件となります。

• Q. 海外留学生枠の採用はありますか？

  A. 海外留学生枠としての採用は予定していません。新卒の大学生・大学院生と同じ選考プロセスとなります。

• Q. 既卒者でも応募できますか？

  A. 既卒で未就職の方も、就業経験のある方の場合も、2020年3月以降に四年制大学、大学院を卒業（修了）された方は、ご応募いただけます。ただし、選考ステップ、処遇は新卒の方と同一条件になります。

• Q. 年齢制限はありますか？

  A. 応募資格を満たしていれば年齢制限はありません。

• Q. 短期大学、専門学校卒業見込み者の採用予定はありますか？

  A. 申し訳ございませんが、短期大学、専門学校卒業見込みの方の採用は予定しておりません。

• Q. いわゆる一般職の採用はありますか？

  A. 東京ガスでは、総合職・一般職の区別はありません。

• Q. 高等専門学校生の応募はどのようにすればいいですか？

  A. 高等専門学校本科卒業見込みの方の採用は、すべて学校を通じての応募となりますので、学校にご相談ください。職種は「高専本科卒採用」としての採用となります。なお、専攻科卒業見込みの方は、大学および大学院卒業見込みの方と同様に自由応募で、選考プロセスも同一となります。

• Q. 高校生の応募はどのようにすればいいですか？

  A. 申し訳ございませんが、高校卒業見込みの方の採用は予定しておりません。

• Q. 料理教室や栄養士関係の採用は行っていますか？

  A. 東京ガスの社員としての採用は行っておりません。

• Q. 経験者採用は行っていますか？

  A. 経験者採用についてはこちらを参照ください。

• Q. グループ会社の採用は行っていますか？

  A. 東京ガスグループ会社それぞれで行っており、このホームページからの応募は受け付けておりません。 グループ会社各社へお問い合わせの上、ご応募願います。

職種・選考領域関連

• Q. 文系職・理系職と高専本科卒採用の違いは何でしょうか？

  A. 文系・理系職は大院卒・高専専攻科卒向け、高専本科卒採用は高専本科卒向けとなっています。入社後の想定配属先に違いがあります。将来的には、東京ガスグループの事業推進・変革の核となる人材として活躍していただく点は同じです。

• Q. 職種や選考領域によって、昇進に違いがあるのでしょうか？

  A. 評価は一人ひとりにそれぞれ求められる役割に対して行われますので、個人の努力、成果によります。

• Q. 入社後、別の選考領域への異動は可能でしょうか？

  A. 選考領域は選考および初期の配属先には影響があります。入社後は、配属先でプロ人材となるべく活躍・成長いただくことが基本となります。ただし、自律的にキャリアを考える上で、社内公募等を利用した異動があります。また、事業を推進する上や、個々人適性を踏まえた異動もございます。

• Q. 選考領域を選ぶのが難しい場合はどうすれば良いでしょうか？

  A. まずは、ご自身の活躍先、成長、社会への関わり等から、選考領域を選んでいただけますようお願いします。ただし、いずれの選考領域にもチャレンジしてみたい等の場合は、本選考エントリー時に「選考領域を問わない」にも併せてチェックをいれていただくことも可能です。

• Q. 選択する選考領域によって、その後の活躍の幅や開発できる能力・スキルに差が生じますか？

  A. 選考領域は選考および初期の配属先には影響があります。入社後は、配属先でプロ人材となるべく活躍・成長いただくことが基本となります。どの配属先においても、研修・育成・能力開発制度を充実させていますので、個人の関心・やる気に応じて、他業務で生かすことができる汎用的な能力はもちろん、その選考領域ならではの専門的スキル（知識・技術など）を伸ばしていただくことができます。

マイページ登録から選考まで

• Q. マイページ登録について

  A. 本ホームページ右上の「ENTRY」または「応募はこちら！」よりマイページ新規登録いただけます。マイページ登録することで、マイページ内限定コンテンツの視聴やイベント案内の受領、本選考への応募などが可能になります。

• Q. マイページについて

  A. マイページ登録いただいた方には、「ID」と「パスワード」をお知らせするメールを送信しますので、大切に保管してください。

• Q. OB・OGを紹介していただけないでしょうか？

  A. 東京ガスでは、大学に関係なく社員と直接会っていただけるイベントをご用意しておりますので、こちらをご利用ください。詳細はマイページ内のご案内をご覧ください。

• Q. 施設を見学させてもらえませんか？

  A. 施設見学会を開催する際は、マイページよりご案内いたします。参加ご希望の方は、マイページ登録していただき、マイページからお申し込みください。

• Q. セミナーはありますか？

  A. 会社概要を説明する場として、合同企業説明会や学内セミナーに参加します。また、東京ガスの採用広報イベントとして、社員が直接仕事内容等をお話するイベントなどを予定しています。参加ご希望の方は、マイページ登録していただき、マイページからお申し込みください。

• Q. 選考ステップを教えてください。

  A. 本ホームページの「募集要項・採用実績」を参照ください。